MIT SISTRA IST ZULIEFERUNG IMMER EINE GEWINNAUSWAHL

Wiederholende Aufgaben realisieren oder sie unterbehandeln? Mittel Mobilisierung intern oder einem Partner vertrauen? Eine komplexe Organisation einrichten oder einen simplen Anruf durch führen? Seit 1999 verpflichtet sich Sistra, um Ihnen zu erlauben, sich ohne Zögern und in jeder Gelegenheit für die zweite Option zu entscheiden; damit die Zulieferung Ihnen hilft zu gewinnen in Wettbewerbsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Reaktionsfähigkeit.

BEURTEILEN SIE UNS NACH UNSEREN ERGEBNISSEN

Vertragsmäßig Eingliederung und Behinderte unternehmen, Sistra beschäftigt vorrangig Frauen mit Sozialen Schwierigkeiten. Sie können empfindlich sein zu dieser Besonderheit, uns helfen unseren Arbeitnehmern wieder Hoffnung zu geben, nahe Hundert, im Rahmen des Ausbildungsgangs

Aber wonach wir Sie vor allem bitten ist uns zu beurteilen auf unseren Ergebnissen, unserer Wirksamkeit und unserer Zuverlässigkeit.

Estelle Demesse
Vorsitzende des Verwaltungsrats

WERDEGANG

1999 : Gründung der Aktiengesellschaft und Erwirkung der Zulassung "entreprise d’insertion" ("Eingliederungsunternehmen"). Schaffung von 4 Arbeitsplätzen.
2002 : Erwirkung der Zulassung "entreprise adaptée" (ein "geeignetes Unternehmen" ist ein normales Unternehmen, das mindestens zu 80 % behinderte Arbeitnehmer beschäftigt).
2005 : Mitwirkung am Projekt Equal Certifia: Schaffung eines Kompetenz-Management-Tools für die Berufsbilder der Verpackungstechnik.

AFAQ EI-ETTI

2006 : Sistra erreicht die Marke der 50 Mitarbeiter.
2009 : Sistra initiiert ein internes Schulungsprogramm und qualifiziert ihre Mitarbeiter.
2014 : Start der QM-Zertifizierung AFAQ EI-ETTI. Sistra zählt nahezu 100 Mitarbeiter.
2015 : Erwirkung der QM-Zertifizierung AFAQ EI-ETTI.

TRÜMPFE IN DEN HÄNDEN

EINE ERFAHRUNG IN VERSCHIEDENE INDUSTRIEZWEIGEN

Medizin, Paramedizin, Industrie, Elektronik, Kommunikation, Druckerei, Handel…; Sistra realisiert Missionen in sehr verschiedenen Sektoren und kennt Ihren Imperativen.

EINE PERSONAL EINRAHMUNG MIT INDUSTRIELLER KULTUR

Der Knowhow von Sistra rut auf Zwei Pfeiler :

  • Strenge in der Organisation
  • Hohe Arbeitsqualität

Das Einrahmende Team spielt hier eine wesentliche Rolle. Von der industriellen Welt stammend und in Phase mit den Realen Wirtschaft, Sie gibt dem Prozess eine gewisse Intelligenz und Dynamik in der Produktionsmannschaften.

EIN KNOWHOW IN DER LOGISTIK

Das Dienstangebot von Sistra dehnt sich aus auf die Logistik verbunden mit der Produktion: Empfang, Überprüfung, Lagerung, Konditionierung, Spedition, Verwaltung der Warren Rückkehr…. Das alles ist erleichtert durch eine Computer Verwaltung sowie die Zugänglichkeit unserer Räumlichkeiten.

EINE ALLIANZ VON STRENGE UND FLEXIBILITÄT

In unserer Firmenkultur ist Zulieferung die Kunst, ihre Zwänge in Lösungen zu verwandeln, unsere Organisation an jede neue Anfrage anzupassen und diese andauernd zu verbessern. Die Einfallfähigkeit und die Flexibilität sind genauso unentbehrlich wie Ordnung und Strenge.

Zig & Zag-Mitglieder

Zig & ZagZig & Zag fördert solidarische und nachhaltig umweltbewusste Einkäufe.

SISTRA besitzt seit 2007 die Zulassung Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale ESUS (Solidarisches Unternehmen mit gesellschaftlichem Nutzen).

UNSERE KENNZAHLEN

200 M Entfernung zwischen den Sistra-Räumlichkeiten und dem Autobahnnetz

2,3 M€ Jahresumsatz (2013)

2000 M2 Arbeits- und Lagerflächen

100 ANGESTELLTE durchschnittliche Belegschaft (2014)

12 STÜCKE/TEILE kleinster bearbeiteter Auftrag

1 400 000 SETS größter bearbeiteter Auftrag

15, 8 und 6 TREUEJAHRE unserer drei ältesten Kunden 

Sistra, ein "geeignetes Unternehmen" 

Unsere Zulassung als "geeignetes Unternehmen" d.h. ein Behinderte beschäftigendes Unternehmen (frz. Entreprise adaptée) ermöglicht es uns, die Kosten von Dienstleistungen unter bestimmten Bedingungen in Einheiten umzuwandeln, die auf ihre Pflichtquote zur Beschäftigung behinderter Arbeitnehmer angerechnet werden können.

Man spricht von uns: