Index de l'égalité professionnelle femmes/hommes 2020

SISTRA publie ses résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes en réponse à la loi du 05 septembre 2018.

Cette dernière a pour ambition de réduire les écarts en matière de rémunération entre les femmes et les hommes.
Cet index est basé sur 4 critères :

  • écart de rémunération,
  • écart d’augmentations individuelles,
  • augmentations dans l’année du retour de congé maternité,
  • nombre de femmes/hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.

Ce résultat reflète l’engagement de SISTRA pour atteindre une véritable égalité professionnelle et est un encouragement à poursuivre nos efforts en ce sens.

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